5S輔導計畫 (變形的點式推法)

5s輔導計畫

View SlideShare presentation or Upload your own. (tags: 5s)

在協助企業進行5S的改善時，通常我們會依企業規模、組織型態等，有不同的推行方式，大略可分為1)點式推法 2)面式推法二種，而上述投影片所介紹的是變形的點式推法；而點式推法主要運用於小型企業，推行4個S上，另外，之所以稱之為變形，主要在於加了一個5S推行委員會。在此，與各位對推行5S有興趣的朋友一起分享。

“革命吧！年輕人”

最近在Youtube上，看到中視「全民大講堂」的影片，演講者是朱學恆，講題是"革命吧！年輕人"，以上的影片是5段影片中的第4段，我覺得講得不錯，除此之外，我摘錄以下內容與各位分享。

找到自已的熱情

專業&業餘 (Professional v.s. Amateur)

業餘人士定義-真心喜歡某件事，而願意花費時間、金錢去投注於某些事物上面的人

舉了Paul potts故事說明，擁有熱情的業餘人士，是可以比專業人士更加能感動人、表現的更好

真心喜愛(擁有熱情)的業餘人士是可以打敗訓練有素的專業人士

->重點在於要我們好好去了解”自已的熱情所在”、了解”自已真正所喜愛的”

勇於嘗試，追求自已的夢想

您沒有去嘗試，您怎麼知道您做不到，所有的種種障礙，只不過是理由而已，真正您不願意做的原因是，只有你不願意付出這個代價，只是你不夠愛這件事，但如果您真正喜歡這件事、工作，那麼那有什麼代價是不值得付出的呢~

-->勉勵大家別忘了當初真心想成為的人、別忘了自已的夢想

找到自已的熱情，追求自已的夢想

延伸閱讀

1.全民大講堂--朱學恆「革命吧！年輕人」5-1

2.全民大講堂--朱學恆「革命吧！年輕人」5-2

3.全民大講堂--朱學恆「革命吧！年輕人」5-3

4.全民大講堂--朱學恆「革命吧！年輕人」5-5

Toastmaster 榮獲經理人雜誌--"最受經理人歡迎三大社團之一"

參與近5年的社團Toastmaster，近期榮獲經理人雜誌--"最受經理人歡迎三大社團之一"的名號，身為會員之一的我還蠻高興的，經理人雜誌將採訪稿刊登於08年8月份的月刊裡，歡迎有興趣的朋友們，可以去買回來看。

看了專訪之後，我覺得有句話，讓我的印象很深刻"看一個人的前景，就看他「從下了班到上床睡覺之間做了什麼」"，記得昨晚我在準備下一篇演講稿以及和幹部討論議程問題，這是我針對加強溝通與領導技巧所做的功課，我昨晚過得很充實，親愛的朋友們，您昨晚在做什麼呢？

延伸閱讀
1.Toastmaster Times
2.經理人雜誌