[演講稿]我們想讓您變得更好

二年前,在墨西哥擔任國際志工中,我體會到”我有能力讓別人變得更好”的感受,透過擔任志工服務他人的機會,我看見了他人的成長、我的快樂以及我的成長,從那時起,我就跟自已說,如果可以,我會盡量去協助別人,讓別人變得更好。而今日,我得到一個可以協助很多人變得更好的機會,那就是接任喜洋洋的會長。

自從決定參選會長以來,我一直思考著要如何讓喜洋洋變得更好,讓各位變得更好的方法,在經過大鶯會長與先前會長所建立的基礎下,我決定把今年的重點放在”交流”,分別是1)會友間的交流, 2)club間的交流。

一、促進會友間的交流 (會友們在一起)
請讓我們加強推動會友間的互動,因為會友間緊密的交流,能讓喜洋洋更加豔麗。
喜洋洋是個大家庭,在這裡,會友們有不同的專業,醫師、護士、工程師、業務、還有退休的船長等等,而年齡層也橫跨了3個年代,也正因如此的多元化,而更加豐富了喜洋洋。
然而,美中不足的是,我卻覺得我們並沒有善用這個優勢,比如說:相互學習的時間僅限於每次例會時,近幾次都沒有會後會,可以延長相互學習的時間,又比如說,我好幾次都接到會友們的電話,跟我詢問某某會友的電話,我想向她請教、我想…,我覺得這些都是接下來我們可以做得更好的地方。

所以,我想推動~
1)提供通訊錄給現有會友(含手機與e-mail等)
我不想為了維護會友不受傳直銷的干擾,而阻礙了會友間的交流。我相信現有的會友不會拿通訊錄來做為商業用途,然而在新會友的審核部份,我們也會盡力的加以把關。

2)邀請大家參加會後會(今天晚上就有,請大家踴躍參加)
延長互相學習的時間,聯絡會友間的感情

3)舉辦不定期出遊 (例如:6/29的關西華山農場之旅)

還記得,曉嵐會友曾這麼比喻演講會,若演講會是個調色盤,那麼每個會友都有其代表的色彩,承接這個比喻,若多增加一位新會友,就多添加一道新色彩,倘若沒有透過會友間緊密的交流,我想,這個新的色彩很快就會淡化掉,就無法發揮一加一大於一的效果。對喜洋洋這個大家庭來說,我希望會友間緊密的交流,能讓它變得更加豔麗。

二、Club間的交流 (會友們走出去)
請讓我們加強推動club之間交流,因為互相交流可以激盪出不同的火花。
若未來喜洋洋的會友們,僅在喜洋洋學習,而不試著走出去,與其它社團/會友交流,那是件很可惜的事。
適當的交流 (我指的是出去後要記得回來)可以開闊你的視野。請嘗試踏上不同的舞台、面對不同的聽眾,因為那能夠磨鍊你的膽識與提升你的自信。請試著去其它分會演講、去類似性的社團觀摩,如健言社,這些都是很好的交流、學習的方式。
這是過去我所做過的事,也希望未來喜洋洋可以協助你、協助未來的會友做同樣的事,我們會試著把你推出去,但若你什麼都不想嘗試,你就什麼都不會有。你的未來掌握在你自己手裡。

最後,我想跟諸位承諾,我與新的服務團隊們會致力於讓您與未來加入喜洋洋的來賓們,都能夠感覺到喜洋洋是個溫馨、並且可以學習、成長的好地方,透過持續參與喜洋洋的活動,我們會努力得讓您變得更好。

總主持人

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